У трудових спорах строки і документи мають особливе значення. Потрібно швидко зафіксувати підставу звільнення або невиплати, отримати накази, табелі, розрахунки та інші матеріали.
Коли ця послуга потрібна
- звільнення оспорюється як незаконне
- не виплачено зарплату, компенсацію або розрахунок
- є спір щодо понаднормової роботи чи дисциплінарного стягнення
- роботодавець заявляє вимоги до працівника
Що робить LEGAL CENTRE
- аналізуємо трудові документи і строки
- витребуємо або формуємо необхідні докази
- розраховуємо грошові вимоги, якщо це потрібно
- готуємо позов або заперечення
- представляємо клієнта у суді
Як будуємо роботу
- 01
Аналіз документів
Перевіряємо факти, документи, строки, учасників і юридичну мету.
- 02
Стратегія
Визначаємо належний спосіб дій, докази та послідовність кроків.
- 03
Підготовка
Готуємо заяви, договори, процесуальні або інші необхідні документи.
- 04
Супровід
Представляємо інтереси та контролюємо наступні етапи до завершення доручення.
Наступний крок
Потрібна юридична стратегія саме для Вашої ситуації?
Надішліть короткий опис та основні документи. На консультації визначимо правову мету, ризики й послідовність дій.
Записатися на консультацію →